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    2022年中國互聯網招聘行業發展概況:畢業生規模擴大

    2022/05/07 08:37      艾媒網   


      近日,教育部宣布將于5月9日至15日在全國范圍內舉辦“就業促進周”,并于5月至8月開展“百日沖刺”系列活動。艾媒網(iimedia.cn)了解到,促進周期間,預計開展線上招聘會30余場,提供崗位超過80萬個。

      “金三銀四”已經過去,招聘季進入尾聲,仍有不少畢業生尚未找到心儀的工作,各地各部門抓緊促進就業;ヂ摼W招聘平臺仍然是企業和求職者互相匹配的重要渠道。

      中國互聯網招聘發展驅動力:畢業生規模擴大

      iiMedia Research(艾媒咨詢)數據顯示,近年來高校畢業生人數屢創新高,2021年6月,中國高校畢業生達909萬人,同比增長4.0%,其中有求職需求的畢業生至少600萬人。

      此外,2022年將有破千萬的高校畢業生,從2021年下半年開始尋求就業機會,加上想要跳槽的潛在求職人員,全社會的求職數量將變得更加龐大。艾媒咨詢分析師認為,求職者數量的不斷上升,將驅動互聯網招聘市場C端需求持續釋放。

      2022年中國主要招聘方式調查

      艾媒咨詢此前發布的《2022年中國互聯網招聘行業研究報告》指出,高達85.1%的受訪企業主及求職者會選擇包括網頁、APP等在內的互聯網招聘形式;其次是線下的校園招聘會,約占35%。

      艾媒咨詢分析師認為,APP能夠適應當代網民的移動端上網習慣,并且具有個人信息齊全、無需重復登錄等優點,方便求職者在各種場景下使用,受青睞度較高。

      2022年中國互聯網招聘平臺企業主及求職者畫像

      調研數據顯示,互聯網招聘的企業主和求職者分別占比24.6%和75.4%。企業主和求職者的畫像較為相似,普遍集中在27-39歲,具備大學及以上學歷,主要分布在一線及新一線城市。

      2022年中國最常使用的招聘平臺調查

      調研數據顯示,企業主使用率最高的平臺是BOSS直聘、智聯招聘和58同城,求職者使用頻率最高的是智聯招聘、58同城。

      艾媒咨詢分析師認為,求職者與企業主所選擇的招聘平臺基本相似。工作是一種雙向性的選擇,企業主根據招聘渠道的數據,以及企業中不同層級人才的招聘需求,選擇相對適合的招聘途徑,而求職者亦會根據自身實際尋求合適的招聘平臺。

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